公司是我國領先的生態(tài)環(huán)境科技運營商之一，主要體現(xiàn)如下：
1）獲取有影響力和大型項目訂單的優(yōu)勢
公司憑借自身深厚的技術積累和前瞻的設計理念，成功中標業(yè)內的關鍵項
目，如：2014年中標唐山世界園藝博覽會核心區(qū)景觀（EPC）項目，2016年聯(lián)合
體中標北京城市副中心水環(huán)境治理（于永片區(qū)）項目，2017年中標雄安新區(qū)九號
地塊千年秀林（EPC）項目，2018年聯(lián)合體中標湖北省第二屆園林博覽會（EPC）
項目，2019年聯(lián)合體中標大理市洱海流域湖濱緩沖帶生態(tài)修復與濕地建設工程勘
察與設計項目。
公司通過與各地政府及相關基礎設施投資建設主體簽訂生態(tài)保護、生態(tài)修
復、水環(huán)境治理、生態(tài)景觀等項目訂單，采用生態(tài)工法，完成了一系列高質量、
高標準、落地效果突出的項目，受到各級領導、公眾及客戶的認可，從而使得公
司能夠獲得持續(xù)的業(yè)務機會。
2）研發(fā)技術持續(xù)投入，形成技術驅動市場優(yōu)勢
公司和子公司正和設計院均為國家高新技術企業(yè)，公司被評為北京市企業(yè)技
術中心。公司持續(xù)技術研發(fā)，堅持以“自然濕地” 、“人工濕地”、“生態(tài)森林”、
“近岸海域治理”、“河湖綜合治理”、“棕地修復”六大核心技術體系為引領，驅
動業(yè)務發(fā)展。公司通過設計施工一體化模式為客戶提供生態(tài)環(huán)境治理整體解決方
案。截至本招股說明書簽署日，公司共取得了8項發(fā)明專利，55項實用新型專利。
2017年8月，國家發(fā)改委及環(huán)保部成立湖泊水污染治理與生態(tài)修復技術國家工程
實驗室，公司是實驗室的第一屆理事會理事、工程技術委員會委員單位。 公司
濱水區(qū)全面源生態(tài)環(huán)境綜合治理技術產業(yè)化項目被國家科技部評選為國家火炬
計劃產業(yè)化示范項目。在項目科研方面，公司承擔了2017年公司承擔了國家重大
科技專項課題《北運河上游分散生活污水治理技術模式與運營、監(jiān)管機制研究示
范》子課題《北京市農村再生水回用及水景觀構建實施方案》，“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌環(huán)境系
統(tǒng)整治關鍵技術及裝備項目”及“城市重污染水體生境改善與生態(tài)修復關鍵技術
與裝備項目”分別獲得2015年及2018年度華夏建設科學技術獎一等獎。
公司設立了可持續(xù)發(fā)展研究中心和設計院，為公司技術研發(fā)的持續(xù)性和先進
性提供組織保障。
3）擁有設計施工一體化聯(lián)動優(yōu)勢
公司旗下?lián)碛屑夹g研究院、規(guī)劃設計院，業(yè)務資質全面，擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃編制
單位甲級、風景園林工程設計專項甲級、市政公用工程施工總承包貳級、環(huán)境工
程設計（水污染防治工程、污染修復工程）專項乙級、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級、
河湖整治工程專業(yè)承包叁級等資質。公司能夠提供技術研究、設計和建設生態(tài)環(huán)
境治理的一體化服務，在項目招標過程中能夠體現(xiàn)出較大的競爭優(yōu)勢。
4）大型生態(tài)保護和環(huán)境治理工程施工管理優(yōu)勢
大型項目施工能力是行業(yè)內企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)。項目施工的技術水平、設
計力量、藝術效果體現(xiàn)、人員配備、項目協(xié)調、資金實力等各方面因素，都是決
定大型項目施工能力的重要因素。報告期內，公司承攬實施的合同金額在2,000
萬以上的中大型項目共計38項，有效地提高了公司的精細化管理能力、區(qū)域管理
能力等，培育了一批可以承接大型施工項目的優(yōu)秀人才，形成了大型生態(tài)保護和
環(huán)境治理工程施工管理優(yōu)勢。公司堅守匠心、節(jié)儉造精品，把生態(tài)工法、物質循
環(huán)的工作方法運用到項目實踐當中，在唐山、太原、荊州、溫州等地區(qū)能夠持續(xù)
獲得訂單，深受客戶的認可。
（2）競爭劣勢
1）融資渠道單一制約發(fā)行人快速發(fā)展
公司所處行業(yè)具有資金密集型的特點，隨著企業(yè)發(fā)展，單個項目的規(guī)模變大，
合同額增高，資金需求增加，尤其是承攬大型的工程項目往往需要大量的資金作
為保障。公司目前的融資方式以銀行貸款為主，渠道單一，額度有限，限制了公
司業(yè)務的發(fā)展。公司為滿足長期戰(zhàn)略發(fā)展的需要，亟需拓展公司的融資渠道，擴
大融資規(guī)模，優(yōu)化融資結構。
2）行業(yè)高端人才缺乏成為公司快速發(fā)展的挑戰(zhàn)
生態(tài)保護與水環(huán)境治理行業(yè)發(fā)展迅速，行業(yè)原有的人才儲備不足，對高端專
業(yè)人才的復合性要求較高，且培養(yǎng)需要一定的周期和經驗積累。近年來，公司形
成自主培養(yǎng)科研、設計、工程技術、職能管理人才為主的人才發(fā)展戰(zhàn)略，設立了
全員培訓體系，培養(yǎng)了一批專業(yè)技術及管理人才，短期來看，盡管公司在人才儲
備方面做了一些準備，但隨著公司業(yè)務的快速發(fā)展，仍然會形成一定的人才缺口。
公司仍會持續(xù)培養(yǎng)和引進優(yōu)秀人才，不斷鞏固和提升公司綜合競爭力。