外出的較多，想要找合適的裝修工比以前困難。“我都62歲了，還不停地接活，因為都信得過我。40多元一平方米的工錢在我們這算是可以了。”

　　數(shù)據(jù)顯示，今年春夏季，施工人員和室內(nèi)裝潢設計師的招聘需求分別環(huán)比增加近300%和284%，裝修建筑類職位平均薪酬達到了每月8303元，同比增長10%以上。

　　裝修工為何成“搶手餑餑”

　　裝修工為何成為“搶手餑餑”，工資不斷上漲呢？

　　在全國工商聯(lián)家具裝飾業(yè)商會副秘書長謝鑫看來，裝修工人勞動力資源短缺和社會人力成本上漲共同推動了工人薪資上漲，最主要是年輕人從事這一領域的較少，幾乎形成了年齡斷層。

　　今年51歲的油漆工陳關(guān)德，在天津和北京有著20多年的裝修經(jīng)驗。在陳師傅看來，自己年輕時在河北邢臺農(nóng)村老家有很多人愿意學裝修這一行，但現(xiàn)在情況卻大不相同。“裝修技術(shù)主要靠師徒相授。現(xiàn)在年輕人愿意入這一行的越來越少，一些有經(jīng)驗的師傅也不愿帶徒弟，畢竟耗時耗力。年紀大的工人因體力下降等原因退出裝修行業(yè)后，沒有年輕人接力，我看怕是會越來越緊俏。”

　　記者了解到，學藝周期長、成本較高也是這一行業(yè)人員稀缺的原因之一。陳關(guān)德表示，從入門到出師，一般裝修學徒要學好幾年，不像流水線工人的培訓成本相對較低。而且，在做學徒的這幾年基本沒有收入，一般沒耐心的人很難堅持下去。“高成本肯定要高回報，現(xiàn)在物價上漲，工錢上漲也就不奇怪了。”陳關(guān)德說。

　　鄒邦江認為，裝修施工的工作環(huán)境通常是粉塵四揚，工作時汗流浹背，有時候還伴隨容易受傷的高強度勞作，甚至可能留下職業(yè)病，很難吸引現(xiàn)在的年輕人入行。“我們這行30歲以下的很少，我都看不到幾個。這個工作一直與臟、苦、累、沒面子等關(guān)聯(lián)，愿意干的人少，薪水、工價不漲不行。”

　　此外，記者了解到，不少地區(qū)的人群對裝修都會有季節(jié)性的趨向，比如北方冬天不裝修，南方雨季不裝修。這樣一來，用工時段較為集中，這也是裝修人工費較高的原因之一。

　　吸引更多年輕人加入

　　據(jù)報道，目前城市的泥瓦工平均年齡超過45歲，70后是裝修工人隊伍的主體，還有不少60后在裝修一線。人員緊缺、年齡斷層，人工費水漲船高，行業(yè)又該如何破局？

　　在中國政法大學陳忠云教授看來，當下裝修工面臨“青黃不接”，人員緊俏的局面主要是因為很多年輕人不愿意進入到這個行業(yè)中來。而究其根源，是這一行業(yè)在社會中的受尊重程度偏低，從業(yè)人員社會地位不高，很多年輕人沒有平等的職業(yè)觀念。


　　“年輕人寧愿坐寫字樓拿微薄的收入，也不愿意學習技術(shù)，成為一名裝修工。要讓社會形成尊重體力勞動者、平等的職業(yè)觀念。只有引導更多青年形成‘技術(shù)在手不會挨餓’的觀念，愿意入這一行的人才會增多。”陳忠云表示。

　　在謝鑫看來，并非漲了薪水就能請到足夠合格、優(yōu)秀的裝修工人，這一問題更令人擔憂。為此，謝鑫建言，相關(guān)部門應創(chuàng)造條件，促進對裝修工等一些常見工種的培訓，積極引導未能充分就業(yè)的青年學習技能，在職業(yè)教育中也應該多增設裝修這一類別的課程，讓年輕人就業(yè)有更多的選擇。

　　記者在采訪中了解到，不少裝修行業(yè)的專業(yè)人士都認為，真正手藝嫻熟的裝修工人在行業(yè)內(nèi)非常吃香，一旦在一個地區(qū)形成口碑，今后的發(fā)展空間會變得十分廣闊。業(yè)內(nèi)人士建言，如果一些青年為高薪吸引，選擇當下進入裝修行業(yè)，千萬不能三心二意，需要有花幾年時間坐冷板凳的思想準備，真正學到一技之長，才能真正有“錢途”。