原標(biāo)題：中國(guó)美國(guó)商會(huì)人力資源峰會(huì)在經(jīng)開(kāi)區(qū)舉行

　　10月16日，中國(guó)美國(guó)商會(huì)第21屆人力資源峰會(huì)在北京經(jīng)開(kāi)區(qū)舉行。工委書(shū)記王少峰出席中美商會(huì)特邀嘉賓見(jiàn)面會(huì)，管委會(huì)副主任陳小男代表工委、管委會(huì)在峰會(huì)開(kāi)幕式致辭。

　　王少峰向峰會(huì)嘉賓代表介紹了經(jīng)開(kāi)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展取得的成績(jī)，誠(chéng)邀參會(huì)企業(yè)代表深入經(jīng)開(kāi)區(qū)調(diào)研走訪，尋找合作契機(jī)，并就人才吸納政策與業(yè)界專(zhuān)家進(jìn)行交流。

　　陳小男在致辭中指出，此次峰會(huì)為世界人才了解北京經(jīng)開(kāi)區(qū)搭建了橋梁，希望更多的企業(yè)家到經(jīng)開(kāi)區(qū)投資興業(yè)，經(jīng)開(kāi)區(qū)將全力支持企業(yè)落地生根做優(yōu)做強(qiáng)。據(jù)了解，本屆人力資源峰會(huì)以“共同構(gòu)筑企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)的韌性和能力”為主題，共設(shè)“挑戰(zhàn)與創(chuàng)新、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與員工體驗(yàn)、組織韌性和商業(yè)韌性”等三個(gè)專(zhuān)題板塊，通過(guò)線上線下結(jié)合模式進(jìn)行深入探討。

（文章來(lái)源：北京商報(bào)）