83名員工撐起一家上市公司？這樣的魔幻現(xiàn)實(shí)或?qū)⒊霈F(xiàn)在A股。7月23日，許昌開普檢測研究院股份有限公司（以下簡稱“開普檢測”）將接受審核，這家人均盈利能力秒殺99%上市公司，這次能否圓夢A股呢？
 
從業(yè)績上看，開普檢測頗為亮麗。2018年公司營收1.87億元，歸母凈利潤1.08億元，公司的毛利率超過80%，遠(yuǎn)高于其他同行。此外，開普檢測的員工人數(shù)很少，目前只有83人，人均創(chuàng)利約130萬元，秒殺絕大多數(shù)同行。
 
開普檢測有何魔力，憑什么能獲得遠(yuǎn)超同行的高利潤呢？或許，可以從公司的歷史發(fā)展脈絡(luò)中尋找到答案。原本開普檢測是一家優(yōu)質(zhì)國企。后來，改制成為一家沒有實(shí)控人的企業(yè)。而開普檢測的董事長姚致清、總經(jīng)理李亞萍等高層。
 
此前這二人都曾在政府或國企中擔(dān)任要職，且它們與公司大客戶許繼集團(tuán)關(guān)系緊密。巧合的是，這二人在開普檢測改制過程中，也獲益最為豐厚?？梢哉f，如果離開了姚、李二人的人脈關(guān)系，開普檢測不會(huì)發(fā)展如此迅猛。
 
總經(jīng)理老公在大客戶處擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
 
開普檢測的總經(jīng)理為李亞萍，開普檢測改制前，她便在這里工作了10多年，2013年，開普檢測開啟改制，由國企變身民企，李亞萍也由此獲益豐厚，她獲得了超過15%的股權(quán)，成為公司的第三大股東。
 
如果開普檢測上市成功，按照李亞萍手中所持逾15%左右股權(quán)計(jì)算，其個(gè)人身價(jià)或超過在5億~10多億之間，成為億萬富豪。
 
李亞萍憑什么可以 獲得大量的股權(quán)，這背后又有著怎樣的隱秘呢？招股書顯示，李亞萍的老公是王定國，目前王定國擔(dān)任擔(dān)任河南許繼集團(tuán)紀(jì)委書記、工會(huì)主席、工委委員。而河南許繼集團(tuán)及旗下的許繼電氣又是開普檢測的重要客戶。
 
招股書顯示，2016年，開普檢測與許繼集團(tuán)及其下屬單位關(guān)聯(lián)交易金額為989萬元、1472.86萬元和1432.03萬元，占2016年-2018年同類交易的比例分別為4.00%、9.18%和7.65%”，處于快速的增長態(tài)勢。
 
有這樣一位在大客戶許繼集團(tuán)擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老公，想必李亞萍到客戶處談業(yè)務(wù)時(shí)，也要方便很多，至少由于熟人的關(guān)系，有啥業(yè)務(wù)也會(huì)優(yōu)先考慮開普檢測。
 
在開普檢測改制過程中，獲益最大的并非李亞萍，而是公司董事長姚致清。這位前政府官員，在企業(yè)改制中獲得了22.35%的股權(quán)，成為最大的個(gè)人股東，2013年開始擔(dān)任公司的董事長，此前，姚致清也曾在許繼集團(tuán)旗下許繼電氣擔(dān)任副總。
姚致清出生于1960年，工學(xué)博士，在公開資料中，他總是以學(xué)者的身份為人所熟知。不過鮮為人知的是，姚致清除了學(xué)者身份，還有過一段從政的經(jīng)歷，曾任當(dāng)?shù)毓ば啪指本珠L。
姚致清曾任許昌市工信局副局長。
 
而開普檢測改制的事宜，便是由許昌市工信局大力推動(dòng)的。資料顯示，2013年，在開普檢測第一大股東電氣研究院提交了相關(guān)改制請(qǐng)示后，許昌工信局積極推進(jìn)。不到兩個(gè)月時(shí)間，相關(guān)改制方案便獲得許昌市人民政府的“原則同意”。
 
從改制最終的結(jié)果上，也看到了開普檢測改制，獲益最大的一方面是有技術(shù)的姚致清，獲益第二大的便是，有著多年從業(yè)經(jīng)營，掌握著大量客戶資源，在當(dāng)?shù)厣罡嗄甑睦顏喥?。這二人強(qiáng)強(qiáng)兩手，開普檢測也發(fā)展突飛猛進(jìn)。
 
“公司改制過程是否處于姚致清任職許昌市工信局副局長、電氣研究院院長期間”、“李亞萍在電氣研究院任職期間，是否符合公務(wù)員禁止從事營業(yè)活動(dòng)的要求”、“姚致清、李亞萍等人是否利用職務(wù)之便對(duì)方案的制訂和批準(zhǔn)施加影響，是否依規(guī)回避了相應(yīng)程序，改制方案是否符合要求”證監(jiān)會(huì)發(fā)審委的問詢直指要害。
 
或許是為了隱瞞這段不光彩的歷史，姚致清本人曾多次修改本人的對(duì)外介紹材料，在百度百科的“姚致清”詞條中嗎，他做了三次修改，將詞條原有的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)、工作簡歷、社會(huì)兼職等全部刪除。
 
毛利率憑何秒殺同行  未來發(fā)展前景不明
 
作為一家擬上市公司，開普檢測的規(guī)模并不大。目前公司僅83名員工，其中管理人員14人，技術(shù)人員60人，公司財(cái)務(wù)就3個(gè)人，客服6個(gè)人。這樣的配置基本就是國內(nèi)mini型的公司了。
 
開普檢測之所以可以人員配置如此少，很重要的原因是行業(yè)技術(shù)壁壘較高。而公司也自稱擁有全面的檢測能力，強(qiáng)大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。不過，筆者卻注意到，開普檢測的專利并不多，公司擁有34項(xiàng)專利，但發(fā)明專利只有14項(xiàng)，剩余都是實(shí)用專利和外觀專利。
 
作為是一家從事電力設(shè)備檢測的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，開普檢測的毛利率超過80%，秒殺絕大多數(shù)同行。相比之下，國內(nèi)檢測行業(yè)龍頭——華測檢測的毛利率只有44%左右，而其他同業(yè)上市公司的毛利率基本也不超過50%。
 
開普檢測憑啥可獲得秒殺同行的高毛利率呢？這背后更多的是靠著壟斷的作用。招股書顯示，或許是由于姚致清的關(guān)系，開普檢測參與制定了國家標(biāo)準(zhǔn)，這導(dǎo)致公司擁有先天的優(yōu)勢。即公司就是權(quán)威。
 
此次IPO 開普檢測計(jì)劃募集資金約6.2億元，其中8000萬元補(bǔ)充營運(yùn)資金，其余將分別投向華南基地(珠海)建設(shè)、總部基地升級(jí)建設(shè)和研發(fā)中心建設(shè)項(xiàng)目。不過，筆者發(fā)現(xiàn)開普檢測并不缺錢，而是缺市場。
 
作為一家mini型的公司，開普檢測的擴(kuò)張意圖并不強(qiáng)，不然以其實(shí)力，公司完全可以舉債，或者憑借政府大力扶持，而擴(kuò)張，目前開普檢測的負(fù)債率是很低的。但是公司也坦言，未來公司可能無法維持快速的增長，實(shí)際上靠關(guān)系開拓業(yè)務(wù)慣了的開普檢測，未來很難走出國內(nèi)市場，走向國際。