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“樂歌不歡迎平安資管的基金經理來公司投資”，昨日，上市公司樂歌股份董事長項樂宏發(fā)的一條朋友圈直指平安資管，在資本市場掀起了千層浪。
據悉，樂歌股份主營業(yè)務聚焦線性驅動、智慧辦公和健康辦公，專注于人體工學產品及線性驅動部件的研發(fā)、生產及銷售，始終致力于以人體工學產品創(chuàng)新日常生活與辦公方式，通過產品智慧化創(chuàng)新與創(chuàng)意組合為廣大用戶，特別是久坐辦公人群和伏案人士提供更加健康、舒適、安全、高效的健康辦公整體解決方案。
8月28日，樂歌股份的股價單日漲幅達20%。樂歌股份半年報顯示，上半年公司營業(yè)收入同比增長37.98%達6.33億元，歸母凈利潤更是同比大增190.22%達0.68億元。
不止如此，昨日晚間，項樂宏還在微博上發(fā)布了《我最近接待基金調研的一些感受》一文，直言：“我們的少數基金，比如今天突然臨時通知需要調研的平安資管，那些80末90后基金經理們頤氣指使、居高臨下的態(tài)度，至少讓我無法接受。”
項樂宏同時表示：“你對我在周六臨時接受你們調研毫無感恩，你對我花了一小時給你們講解企業(yè)運營的邏輯沒有感恩，卻教育我你們平安資管是如何開展投資。”
對于上述被樂歌股份“拉黑”一事，今日，平安資管張良在朋友圈回應稱，感恩樂歌董事長?；仡^看看這次不歡而散的調研，大概兩點冒犯了董事長。一，8月28號確實也去了現場調研，做了功課，不存在所謂的“沒有來過樂歌一次調研；二，29號的線上調研，聽了董秘15分鐘的介紹和董事長半個小時的介紹，只在最后幾分鐘有機會，問了兩個問題”為何前兩年公司營收增速不快，甚至有下降的情況…；今年的業(yè)績增長受益于疫情，以后如果需求的增長減緩，是否能夠通過市場占有率來提升？。
張良稱，作為專業(yè)投資人，對任何一家公司的研究盡調我們都要做到專業(yè)審慎，該問的問題下次一定還會問的。
針對張良的回應，項樂宏表示對方講的不真實，根本沒有文中的謙虛。他稱還將進行進一步回應。
針對上述事件，業(yè)內人士態(tài)度不一，有業(yè)內人士直言“懟得非常好，基金經理的問題不在于年輕，而在于浮躁。”也有基金經理認為：“基金經理熊市被罵、牛市也被罵，誰會管你一周跑了幾次調研。”
泰石投資董事總經理韓瑋則對貝殼財經記者表示，機構投資者的專業(yè)水平參差不齊，價值投資、長期投資的理念在機構投資者中還有很大提升空間；另一方面上市公司數量快速提升，機構化投資時代已經到來。
（文章來源：新京報）