7月28至29日，第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)拉開序幕。期間同步舉辦人力資源服務(wù)業(yè)成果產(chǎn)品展示會(huì)，全面展示改革開放40多年來我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展成就和創(chuàng)新產(chǎn)品。

　　企業(yè)亮出“十八般武藝” 大數(shù)據(jù)智能化成趨勢(shì)

　　“我們是兩江新區(qū)企業(yè)，請(qǐng)問公司能否在招聘上提供服務(wù)？”“請(qǐng)問檔案管理是怎么合作？”“我們公司下半年有招聘計(jì)劃，兩江新區(qū)人力資源公司能否代為招聘？”28日早上9點(diǎn)半，兩江新區(qū)人力資源服務(wù)公司的展臺(tái)前已有不少參展機(jī)構(gòu)、觀眾前來咨詢。

　　作為兩江新區(qū)唯一一家參展的國有人力資源機(jī)構(gòu)，兩江新區(qū)人力資源公司采取了“線上+線下”的方式，充分展示了兩江新區(qū)的人才生態(tài)和吸引、留住人才的優(yōu)良的環(huán)境。此外，還包括專業(yè)化的高層次人才服務(wù)等人才工作成果及建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)區(qū)、高品質(zhì)生活示范區(qū)的良好態(tài)勢(shì)。

　　兩江新區(qū)人力資源公司總經(jīng)理黎婷告訴華龍網(wǎng)-新重慶客戶端記者：“通過本次大會(huì)，她個(gè)人和公司都體會(huì)到了重慶人力資源服務(wù)行業(yè)良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。”另外，通過與其他企業(yè)的溝通，學(xué)習(xí)到了很多同行的先進(jìn)的理念，比如大數(shù)據(jù)智能化運(yùn)用以及更好的人力資源服務(wù)創(chuàng)新形式等。

　　本次展示會(huì)上，智聯(lián)招聘除了展示人力資源服務(wù)的數(shù)字化、視頻化和專業(yè)化，還帶來了《2021年中國城市人才吸引力排名》。華龍網(wǎng)-新重慶客戶端記者注意到，重慶人才吸引力指數(shù)為52.6，排名15。

　　智聯(lián)招聘CEO郭盛介紹，重慶人力資源產(chǎn)業(yè)存在的主要短板是人才密度還不夠，相比上海、杭州、北京、武漢而言較低，而主要原因是人才基礎(chǔ)、高校的水平還相對(duì)薄弱，“當(dāng)然，我看重慶在做很多改變，但我覺得還需要一段時(shí)間。”在郭盛看來，重慶也有吸引人才的優(yōu)勢(shì)所在，比如智能制造已經(jīng)形成了產(chǎn)業(yè)集群。

　　線上+線下展示我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展成果

　　本次成果產(chǎn)品展示通過線上+線下的形式。在線下，成果產(chǎn)品展示會(huì)共設(shè)展位656個(gè)，包括國家展、地方展、國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園展、中央企業(yè)和用人單位展、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)展等，涵蓋了人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的所有代表性單位。

　　作為第一屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會(huì)的分項(xiàng)活動(dòng)，本次成果產(chǎn)品展示從“時(shí)光隧道、”數(shù)說成果、行業(yè)價(jià)值、智慧場(chǎng)景四個(gè)場(chǎng)景出發(fā)，從多個(gè)角度重點(diǎn)展示我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展成果。

　　據(jù)悉，在線上活動(dòng)中，大會(huì)線上展臺(tái)通過網(wǎng)絡(luò)廣泛展示相關(guān)內(nèi)容、開展互動(dòng)交流，強(qiáng)化活動(dòng)的開放性、多維度、廣覆蓋。

　　近年來，我國人力資源服務(wù)業(yè)取得長足發(fā)展，已經(jīng)成為促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)人才、助力發(fā)展的重要力量。據(jù)了解，截至2020年底，我國共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)4.58萬家，年營業(yè)收入突破2萬億元，全年為2.9億人次勞動(dòng)者提供了就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)服務(wù)，為4983萬家次用人單位提供了專業(yè)服務(wù)。