據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳(簡稱“廣東省人社廳”)5月31日消息，廣東省人社廳、廣東省衛(wèi)生健康委員會(huì)、廣東省應(yīng)急管理廳、國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局、廣東省總工會(huì)等5部門已發(fā)出通知，調(diào)高該省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)至每人每月300元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。新的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自2021年6月1日起施行。

　　此次廣東公布的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，是2012年以來廣東省首次調(diào)整，參照該省地區(qū)生產(chǎn)總值、城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資、人均消費(fèi)支出、最低工資標(biāo)準(zhǔn)等指標(biāo)增長情況確定，較2012年每人每月150元的標(biāo)準(zhǔn)提高了一倍，將直接惠及該省30萬一線作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人和超300萬的建筑工人等群體。

　　廣東省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等有關(guān)規(guī)定，每年6月至10月期間，廣東省企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱“用人單位”)安排勞動(dòng)者，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體安排與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33以下(不含33)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。高溫津貼不計(jì)入最低工資和正常工作時(shí)間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資，且用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

　　據(jù)了解，用人單位如違反《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

　　接下來，廣東省人社廳等5部門將進(jìn)一步加強(qiáng)高溫津貼和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)政策的宣傳解讀，加大執(zhí)法檢查力度，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，確保新的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位，切實(shí)保障高溫天氣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（文章來源：中國新聞網(wǎng)）