原標題：北京首次實行科研人員社會化評價

　　北京市人力資源和社會保障局8日發(fā)布消息，首次將自然科學研究和哲學社會科學研究兩個職稱系列納入社會化評價，破除體制外科研人員職稱申報“玻璃門”，企業(yè)、智庫的科研人員可通過“個人自主申報、行業(yè)統(tǒng)一評價、單位擇優(yōu)聘用、政府監(jiān)管指導”的方式，申報職稱評審。

　　北京市人社局會同其他單位8日聯(lián)合發(fā)布《北京市深化自然科學研究人員職稱制度改革實施辦法》和《北京市深化哲學社會科學研究人員職稱制度改革實施辦法》，提出職稱評審代表作清單，完善研究員“直通車”評價機制，建立自主評價和社會化評價的分類管理模式。

　　據(jù)了解，自然科學研究系列、哲學社會科學研究系列是職稱系列的重要組成部分，面向高校、科研院所、企業(yè)等單位進行評價，涉及物理、化學、文史哲等學科領域，是科研人員職業(yè)發(fā)展的重要渠道。

　　本次改革將分層、分類制定評價標準條件。自然科學研究人員分為基礎研究型、應用研究與技術開發(fā)推廣型、科技咨詢與科技管理服務型三類，哲學社會科學研究人員分為基礎研究型、應用研究和決策咨詢研究型兩類，以品德、能力、業(yè)績為導向，按照“干什么、評什么”分別制定評價標準條件。

　　此外，北京市將進一步完善高層次科研人員職稱申報綠色渠道。取得國家級人才表彰獎勵、獲得國家級科技獎項、擔任國家級科研項目(課題)負責人等，可申報研究員“直通車”評審。對取得關鍵核心技術突破、解決“卡脖子”重大科學技術難題、取得重大基礎研究突破、做出重大貢獻的科研人員，可破格申報高級職稱評審。

（文章來源：新華社）