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對話資管30人 市場趨勢、新規(guī)機會、資管競合 資管大佬如是說
來源:21世紀經(jīng)濟報道  作者:  發(fā)布時間:2020-05-25 10:00:53

原標題:對話資管30人丨市場趨勢、新規(guī)機會、資管競合,資管大佬如是說

  2020年黑天鵝不斷:全球疫情持續(xù)升級,石油市場上演“史詩級崩盤”,對世界經(jīng)濟形成了較大沖擊。全球經(jīng)濟出現(xiàn)衰退成為大概率事件,各國央行紛紛宣布下調(diào)利率,全球?qū)⑦M入“負利率時代”。

  在“負利率時代”,應該如何實現(xiàn)財富的保值增值?同時,在資管新規(guī)時代,資管業(yè)務的轉型往何處去?對此,各大資管機構的領路人、掌門人究竟有何看法?“對話資管30人”系列報道將就此采訪中國資管行業(yè)多位大佬。

  作為“2020中國資產(chǎn)管理年會”的重要一環(huán),目前“對話資管30人”已采訪交行同業(yè)業(yè)務總監(jiān)、交銀理財董事長涂宏,以及泰康資產(chǎn)CEO段國圣。據(jù)介紹,更多資管領袖的精彩觀點陸續(xù)有來。

  “防火墻”后的中國金融市場

  對于中國資本市場的未來表現(xiàn),交銀理財董事長涂宏認為由于人民幣利率處于歷史性低位,債券市場繼續(xù)大幅下探的可能性不大。同時,由于人民幣兌換沒有完全放開,中國金融市場與世界還存在“防火墻”,例如A股的振幅不及美股,人民幣匯率波動一般在3%-4%。“但考慮到境外疫情繼續(xù)擴散以及對世界經(jīng)濟產(chǎn)生的不利影響,我國疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展面臨新挑戰(zhàn),金融市場運行也將面臨持續(xù)考驗。”涂宏如是說。

  泰康資產(chǎn)CEO段國圣對A股持相對樂觀態(tài)度。當然這些基于一個前提:“我們判斷全球不會陷入長期蕭條,而是技術性衰退,產(chǎn)生的是短時間影響。”

  之所以做出這一判斷,“一是疫情對全球經(jīng)濟增長要素的中長期影響不顯著,對資本、勞動力、全要素生產(chǎn)率等影響不是根本性的;二是美歐經(jīng)濟內(nèi)外部結構性失衡問題并不尖銳;三是全球金融系統(tǒng)處于穩(wěn)健狀態(tài),各國中央銀行出手迅速。”段國圣表示。

  段國圣坦言,最終要持續(xù)觀察疫情走向。“現(xiàn)在這些策略都是建立在對疫情預測的基礎上,但疫情有不確定性,沒人能準確預測未來走勢。”

  資管新規(guī)下的機會

  資管新規(guī)預計按照一行一策進行延期,交行目前需要延期的資產(chǎn)規(guī)模大約1000億左右。對此,涂宏表示,其中4000多億是標準化產(chǎn)品,直接平移到理財子公司,其他多數(shù)可以通過發(fā)新產(chǎn)品承接、產(chǎn)品自然到期來消化。真正的“硬骨頭”大約1000億元左右。

  涂宏介紹,交銀理財積極落實資管新規(guī)的政策要求,結合這部分資產(chǎn)轉型的痛點和難點,多渠道探索處置路徑。資管新規(guī)及其細則頒布之后,首先立足于自身進行壓降規(guī)模,老產(chǎn)品不再投資跨越2020年過渡期的新資產(chǎn)。

  其次,圍繞“先易后難、先公募后私募、主動作為、主動整改”的原則,加快嘗試多渠道發(fā)行子公司產(chǎn)品。將非標資產(chǎn)穿透底層逐一評估,結合資產(chǎn)屬性、期限和收益率綜合考量。目前已發(fā)行多款1-3年期的公募凈值型產(chǎn)品,有序承接了部分處置難度較低的非標資產(chǎn)。

  后續(xù),交銀理財將持續(xù)發(fā)揮主觀能動性,通過嘗試發(fā)行私募專項產(chǎn)品、布局長期資金對接等方式,壓縮存量非標資產(chǎn)規(guī)模。同時,對于處置困難較大的資產(chǎn),爭取監(jiān)管政策支持。

  和銀行理財子公司不同,保險交管從2020年5月1日起施行《保險資產(chǎn)管理產(chǎn)品管理暫行辦法》看到了更多的機會。

  段國圣認為,“《辦法》拓寬了投資者范圍和銷售渠道,允許向合格的個人投資者發(fā)行,允許采取代銷模式,并降低了投資者認購門檻”,使得保險資管機構與其他資管機構站在同一個平臺。段國圣解釋:“未來個人財富業(yè)務將成為保險資管行業(yè)新的業(yè)務增長點。”在養(yǎng)老金、高凈值客戶、商業(yè)銀行這三個領域,中國的資管機構如果能把握住其中之一的機會,就能擁有一席之地。

  資管間的競合

  資管行業(yè)的開放帶來競爭增加,諸如市場資源的競爭,開拓客戶的競爭、人才的競爭。但同時,機構之間亦可結合各自投研、風控、人才、銷售網(wǎng)絡或客戶端的優(yōu)勢予以合作。

  涂宏表示,一般一家2000億元管理規(guī)模的基金公司員工達到300多人,按照這個比例衡量9000多億管理規(guī)模的交銀理財,需要千人以上。人少、專業(yè)人士匱乏是目前理財子公司的通病,因此委外是銀行理財?shù)谋亟?jīng)之路。“對于合作機構的遴選,重點從投研能力、風險控制、管理規(guī)模、歷史業(yè)績等多個維度予以考量。”

  同時,隨著國外資管機構在中國登陸,交銀理財希望與各類資管機構開展深入合作,“我們目前選取了一個外方機構的短名單,包含四五家,還在談判中,目標是成立一家外方控股的資管公司。”

  段國圣表示,“作為資管機構,我們雖然也做直銷,但不太可能發(fā)展大規(guī)模的銷售隊伍。在代銷上,一是通過銀行的私人銀行,二是通過集團內(nèi)的績優(yōu)代理人。對于后者,我們要精挑細選,一開始規(guī)模不會做得很大,會管理得很嚴。”

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